Наталья Зуева, г. Калуга
Управляющий партнер кадровой компании «Рекадро», основатель кадрового комьюнити ПУЛЬС ВРЕМЕНИ
Открытый диалог с HR «Грани рекрутинга: возраст, разнообразие и новые подходы в привлечении талантов»
В фокусе внимания:
- Этичные практики — как экологичность и уважение в процессах расставания с сотрудниками становятся новыми стандартами сильного HR-бренда
- Работа с серебряными сотрудниками — поддержание мотивации и вовлечённости сотрудников старшего возраста, ценные навыки и подходы для HR
- Опыт платформенной занятости
- Сотрудничество с линейными менеджерами — построение партнёрства для достижения общих целей и создания сильной, разнообразной команды
Автор, организатор рекрутинговых проектов: Ярмарки труда, Фестивали профессий и образования, Премия «Лучший HR», кадровых, тематические конференции (Тула, Брянск, Смоленск, Санкт-Петербург, Калужская область).
Спикер более 40 конференций, автор более 60 публикаций в бизнес и HR-изданиях
Образование:
Аспирант кафедры «Региональная и отраслевая экономика» ВШЭ
MBS, MBA, стратегический менеджмент, 2015
ФРИДАС, стратегический маркетинг
МИРБИС, Президентская программа, стратегический менеджмент
МЭСИ, магистратура, экономист, по специальности «Статистика и большие данные»
Специализация:
Спикер более 40 конференций, автор более 60 публикаций в бизнес и HR-изданиях
Образование:
Аспирант кафедры «Региональная и отраслевая экономика» ВШЭ
MBS, MBA, стратегический менеджмент, 2015
ФРИДАС, стратегический маркетинг
МИРБИС, Президентская программа, стратегический менеджмент
МЭСИ, магистратура, экономист, по специальности «Статистика и большие данные»
Специализация:
- Рекрутинг и оценка персонала
- Разработка EVP и креативных элементов HR-бренда
- Обучение HR-отделов по внешним коммуникациям и рекрутинговым кампаниям
- Настройка HR-маркетинга и внутренних коммуникаций
