Специализация:
• Рынок рекрутинга и оценки персонала
• Реализация проектов по разработке EVP для промышленных компаний, креативных составляющих HR-бренда
• Проведение внутренних обучающих курсов для HR-департаментов по внутренним коммуникациям и созданию крупномасштабных рекрутинговых акций
• Работа с вовлеченностью и корректировка коммуникаций на основании проведенных NPS
• Длительные настройки HR-маркетинга и внутренних коммуникаций
• Разработка методологии оценочных процедур при привлечении талантов, оценочных центров и ежегодных аттестаций
• HR-автоматизация процессов рекрутинга, постановка KPI службы персонала, ОТиТБ с помощью технологии VR
• Рынок рекрутинга и оценки персонала
• Реализация проектов по разработке EVP для промышленных компаний, креативных составляющих HR-бренда
• Проведение внутренних обучающих курсов для HR-департаментов по внутренним коммуникациям и созданию крупномасштабных рекрутинговых акций
• Работа с вовлеченностью и корректировка коммуникаций на основании проведенных NPS
• Длительные настройки HR-маркетинга и внутренних коммуникаций
• Разработка методологии оценочных процедур при привлечении талантов, оценочных центров и ежегодных аттестаций
• HR-автоматизация процессов рекрутинга, постановка KPI службы персонала, ОТиТБ с помощью технологии VR
Наталья Зуева, г. Калуга
Тезисы:
• Почему соискатели не готовы на меньшее? BANI-мир и гиг-экономика в основе рынка труда
• Как и чем работодатель отвечает вызовам гиг-экономики
• Неустойчивый BANI-мир: как принять, что рынок труда не будет прежним
• Почему соискатели не готовы на меньшее? BANI-мир и гиг-экономика в основе рынка труда
• Как и чем работодатель отвечает вызовам гиг-экономики
• Неустойчивый BANI-мир: как принять, что рынок труда не будет прежним
Автор, организатор рекрутинговых проектов: Ярмарки труда, Фестивали профессий и образования, Премия «Лучший HR», тематические конференции (Тула, Брянск, Смоленск, Санкт-Петербург, Калужская область), сооснователь Калужского Кадрового Клуба
Спикер более 40 конференций
Автор более 60 публикаций в бизнес и HR-изданиях, интервью
Более 50 курсов в направлении HR-коммуникаций
Спикер более 40 конференций
Автор более 60 публикаций в бизнес и HR-изданиях, интервью
Более 50 курсов в направлении HR-коммуникаций
Тема:
«Репутация работодателя в ландшафте рынка труда. Затраты VS Инвестиции.»
«Репутация работодателя в ландшафте рынка труда. Затраты VS Инвестиции.»
Директор по инновациям направления HR Tech, управляющий партнер кадровой компании «Рекадро»
Специализация:
• Рынок рекрутинга и оценки персонала
Реализация проектов по разработке EVP для промышленных компаний, креативных составляющих HR-бренда
• Проведение внутренних обучающих курсов для HR-департаментов по внутренним коммуникациям и созданию крупномасштабных рекрутинговых акций
• Работа с вовлеченностью и корректировка коммуникаций на основании проведенных NPS
• Длительные настройки HR-маркетинга и внутренних коммуникаций
• Разработка методологии оценочных процедур при привлечении талантов, оценочных центров и ежегодных аттестаций
• HR-автоматизация процессов рекрутинга, постановка KPI службы персонала, ОТиТБ с помощью технологии VR
• Рынок рекрутинга и оценки персонала
Реализация проектов по разработке EVP для промышленных компаний, креативных составляющих HR-бренда
• Проведение внутренних обучающих курсов для HR-департаментов по внутренним коммуникациям и созданию крупномасштабных рекрутинговых акций
• Работа с вовлеченностью и корректировка коммуникаций на основании проведенных NPS
• Длительные настройки HR-маркетинга и внутренних коммуникаций
• Разработка методологии оценочных процедур при привлечении талантов, оценочных центров и ежегодных аттестаций
• HR-автоматизация процессов рекрутинга, постановка KPI службы персонала, ОТиТБ с помощью технологии VR
Наталья Зуева, г. Калуга
Тезисы:
• Почему соискатели не готовы на меньшее? BANI-мир и гиг-экономика в основе рынка труда
• Как и чем работодатель отвечает вызовам гиг-экономики
• Неустойчивый BANI-мир: как принять, что рынок труда не будет прежним
• Почему соискатели не готовы на меньшее? BANI-мир и гиг-экономика в основе рынка труда
• Как и чем работодатель отвечает вызовам гиг-экономики
• Неустойчивый BANI-мир: как принять, что рынок труда не будет прежним
Директор по инновациям направления HR Tech, управляющий партнер кадровой компании «Рекадро»
Автор, организатор рекрутинговых проектов: Ярмарки труда, Фестивали профессий и образования, Премия «Лучший HR», тематические конференции (Тула, Брянск, Смоленск, Санкт-Петербург, Калужская область), сооснователь Калужского Кадрового Клуба
Спикер более 40 конференций
Автор более 60 публикаций в бизнес и HR-изданиях, интервью
Более 50 курсов в направлении HR-коммуникаций
Спикер более 40 конференций
Автор более 60 публикаций в бизнес и HR-изданиях, интервью
Более 50 курсов в направлении HR-коммуникаций
Тема:
«Репутация работодателя в ландшафте рынка труда. Затраты VS Инвестиции.»
«Репутация работодателя в ландшафте рынка труда. Затраты VS Инвестиции.»