Алина Уварова,
г. Москва

Семинар «Data Driven HR-стратегия: как с помощью данных решить проблему нехватки рабочих в регионах»

В ЭКОПСИ с 2017 года участвует в проектах разработки hr-стратегии, построения системы управления эффективностью, автоматизации системы управления талантами. Благодаря своей специальности знакома с международными стандартами по управлению проектами как P2M, ISO 9000, ISO 21500, так же уверено владеет PMBoK. Имеет сертификацию по программному продукту Oracle Primavera.

Специализация: организационное проектирование и разработка комплексной HR-стратегии.

Эксперт в области вознаграждения сотрудников. В багаже более 100 проектов для разных компаний и организаций, численностью от 100 до 100 тысяч.

Ключевые клиенты: ООО «Дымовское колбасное производство», ООО «Сплат Глобал» - разработка и внедрение системы управления эффективностью на основе SAP SF, ПАО «ФосАгро» - аудит HR процессов с последующей трансформацией функции (изменение орг структуры, профилей должности, системы грейдов, КПЭ), разработка Информационной системы мониторинга показателей Губернатора Ставропольского края

В фокусе внимания:

• подходы к разработке HR-стратегии в зависимости от ключевой проблемы:

1. если проблема – поведение: ищем «не тех» людей или помещаем их в «не те» условия;

2. если проблема - численность: дефицитный рынок, а у компании такой бренд, что люди не готовы идти;

3. если проблема – квалификация – люди на рынке есть, но не все они нужной квалификации, а нужную квалификацию найти почти невозможно.

• как компании балансировать между этими проблемами и разработать HR стратегию так, чтобы сохранить силы, деньги и время.