Ольга Попова, г. Москва
Тезисы:
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) как один из способов повышения лояльности сотрудников и одна из возможностей выделиться на рынке труда
• Контроль здоровья сотрудников и экономия на налогах
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) как один из способов повышения лояльности сотрудников и одна из возможностей выделиться на рынке труда
• Контроль здоровья сотрудников и экономия на налогах
Руководитель департамента развития региональной сети Страхового Дома ВСК
Тема:
«ДМС – инструмент привлечения и удержания персонала»
«ДМС – инструмент привлечения и удержания персонала»
Ольга Попова, г. Москва
Тезисы:
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) как один из способов повышения лояльности сотрудников и одна из возможностей выделиться на рынке труда
• Контроль здоровья сотрудников и экономия на налогах
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) как один из способов повышения лояльности сотрудников и одна из возможностей выделиться на рынке труда
• Контроль здоровья сотрудников и экономия на налогах
Руководитель департамента развития региональной сети Страхового
Дома ВСК
Тема:
«ДМС – инструмент привлечения и удержания персонала»
«ДМС – инструмент привлечения и удержания персонала»