Ирина Макаренко, г. Калуга
Тезисы:
• современный мир меняет требования к проф. компетенциям, а значит и к обучению персонала
• компетенции self skills и навыки жизнестойкости, как новый тренд кадровой работы
• стресс -иммунитет сотрудника, как главная мишень кадрового воздействия
• современный мир меняет требования к проф. компетенциям, а значит и к обучению персонала
• компетенции self skills и навыки жизнестойкости, как новый тренд кадровой работы
• стресс -иммунитет сотрудника, как главная мишень кадрового воздействия
Кандидат психологических наук, эксперт, бизнес-тренер
Тема:
«Приоритеты self skills в условиях турбулентности: где искать точки опоры для персонала»
«Приоритеты self skills в условиях турбулентности: где искать точки опоры для персонала»
Опыт работы в психологии управления более 20 лет
Специализация:
• Подбор и обучение персонала, кадровая безопасность
• Подбор и обучение персонала, кадровая безопасность
Ирина Макаренко, г. Калуга
Тезисы:
• современный мир меняет требования к проф. компетенциям, а значит и к обучению персонала
• компетенции self skills и навыки жизнестойкости, как новый тренд кадровой работы
• стресс -иммунитет сотрудника, как главная мишень кадрового воздействия
• современный мир меняет требования к проф. компетенциям, а значит и к обучению персонала
• компетенции self skills и навыки жизнестойкости, как новый тренд кадровой работы
• стресс -иммунитет сотрудника, как главная мишень кадрового воздействия
Кандидат психологических наук, эксперт, бизнес-тренер
Тема:
«Приоритеты self skills в условиях турбулентности: где искать точки опоры для персонала»
«Приоритеты self skills в условиях турбулентности: где искать точки опоры для персонала»
Опыт работы в психологии управления более 20 лет
Специализация:
• Подбор и обучение персонала, кадровая безопасность
• Подбор и обучение персонала, кадровая безопасность