Специализация:
• Внедрение и оптимизация процессов оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва, в т. ч. на производстве
• Разработка и адаптация инструментов оценки под потребности компании
• Формирование и развитие команд «с нуля» в сфере оценки и обучения
• Внедрение и оптимизация процессов оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва, в т. ч. на производстве
• Разработка и адаптация инструментов оценки под потребности компании
• Формирование и развитие команд «с нуля» в сфере оценки и обучения
Дарья Лебедева, г. Калуга
Тезисы:
• Влияние оценки персонала на результативность компании: ожидания vs реальность
• Оценка и диагностика на разных этапах ЖЦ сотрудника (задачи и инструменты)
• Экологичность оценки и когда оценка не нужна
• Влияние оценки персонала на результативность компании: ожидания vs реальность
• Оценка и диагностика на разных этапах ЖЦ сотрудника (задачи и инструменты)
• Экологичность оценки и когда оценка не нужна
Заместитель директора - руководитель Управления развития талантов Центра современного образования Калужской области
Кандидат экономических наук, сертифицированный ICF коуч
Более 10 лет управленческого опыта
Более 500 часов опыта профессионального оценщика в ассессмент-центре
Более 10 лет управленческого опыта
Более 500 часов опыта профессионального оценщика в ассессмент-центре
Тема:
«Актуальные задачи и инструменты оценки персонала»
«Актуальные задачи и инструменты оценки персонала»
Специализация:
• Внедрение и оптимизация процессов оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва, в т. ч. на производстве
• Разработка и адаптация инструментов оценки под потребности компании
• Формирование и развитие команд «с нуля» в сфере оценки и обучения
• Внедрение и оптимизация процессов оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва, в т. ч. на производстве
• Разработка и адаптация инструментов оценки под потребности компании
• Формирование и развитие команд «с нуля» в сфере оценки и обучения
Дарья Лебедева, г. Калуга
Тезисы:
• Влияние оценки персонала на результативность компании: ожидания vs реальность
• Оценка и диагностика на разных этапах ЖЦ сотрудника (задачи и инструменты)
• Экологичность оценки и когда оценка не нужна
• Влияние оценки персонала на результативность компании: ожидания vs реальность
• Оценка и диагностика на разных этапах ЖЦ сотрудника (задачи и инструменты)
• Экологичность оценки и когда оценка не нужна
Заместитель директора - руководитель Управления развития талантов Центра современного образования Калужской области
Кандидат экономических наук, сертифицированный ICF коуч
Более 10 лет управленческого опыта
Более 500 часов опыта профессионального оценщика в ассессмент-центре
Более 10 лет управленческого опыта
Более 500 часов опыта профессионального оценщика в ассессмент-центре
Тема:
«Актуальные задачи и инструменты оценки персонала»
«Актуальные задачи и инструменты оценки персонала»
