Юлия Евстратова, г. Калуга
Тезисы:
• Динамика рынка труда: разница плюсов и минусов с постпандемийным периодом.
• Привлекательный образ компании для современного соискателя: какой должна быть современная производственная компания и что предлагать кандидатам в условиях изменившихся трендов?
• Роль заказчика\потенциального руководителя в процессе отбора кандидатов: каким должен быть современный руководитель в глазах соискателей?
• Динамика рынка труда: разница плюсов и минусов с постпандемийным периодом.
• Привлекательный образ компании для современного соискателя: какой должна быть современная производственная компания и что предлагать кандидатам в условиях изменившихся трендов?
• Роль заказчика\потенциального руководителя в процессе отбора кандидатов: каким должен быть современный руководитель в глазах соискателей?
Директор по персоналу АО «Русский продукт»
Тема:
«Проблемы поиска, подбора и адаптации персонала производственного предприятия в сфере новой внешнеэкономической парадигмы»
«Проблемы поиска, подбора и адаптации персонала производственного предприятия в сфере новой внешнеэкономической парадигмы»
10 лет стажа в производственных HR-командах
Более 6 лет управленческого опыта на производственных предприятиях
Высшее юридическое образование
Выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров 2017 г по направлению: управление персоналом
Более 6 лет управленческого опыта на производственных предприятиях
Высшее юридическое образование
Выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров 2017 г по направлению: управление персоналом
Юлия Евстратова, г. Калуга
Тезисы:
• Динамика рынка труда: разница плюсов и минусов с постпандемийным периодом.
• Привлекательный образ компании для современного соискателя: какой должна быть современная производственная компания и что предлагать кандидатам в условиях изменившихся трендов?
• Роль заказчика\потенциального руководителя в процессе отбора кандидатов: каким должен быть современный руководитель в глазах соискателей?
• Динамика рынка труда: разница плюсов и минусов с постпандемийным периодом.
• Привлекательный образ компании для современного соискателя: какой должна быть современная производственная компания и что предлагать кандидатам в условиях изменившихся трендов?
• Роль заказчика\потенциального руководителя в процессе отбора кандидатов: каким должен быть современный руководитель в глазах соискателей?
Директор по персоналу АО «Русский продукт»
Тема:
«Проблемы поиска, подбора и адаптации персонала производственного предприятия в сфере новой внешнеэкономической парадигмы»
«Проблемы поиска, подбора и адаптации персонала производственного предприятия в сфере новой внешнеэкономической парадигмы»
10 лет стажа в производственных HR-командах
Более 6 лет управленческого опыта на производственных предприятиях
Высшее юридическое образование
Выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров 2017 г по направлению: управление персоналом
Более 6 лет управленческого опыта на производственных предприятиях
Высшее юридическое образование
Выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров 2017 г по направлению: управление персоналом